پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت

پرسشنامه عملکرد سازمانی

پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت 42 سوال دارد و هفت بعد یا مولفه توانایی ، وضوح ، کمک ، مشوق ، ارزیابی ، اعتبار و محیط را مورد سنجش قرار می دهد.

مختصات پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت 

• فرمت word
• تعداد سوالات 42
• مولفه های پرسشنامه
• تعریف مفهومی یا نظری متغییر
• تعریف عملیاتی متغییر
• مقیاس  پرسشنامه
• مدل عملکرد سازمانی
• نمره گذاری پرسشنامه
• تحلیل بر اساس مولفه های پرسشنامه
• تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه
• روایی و پایایی پرسشنامه
• منابع

عملکرد سازمانی موفق چگونه است؟

سازمانها برای اینکه بتوانند عملکرد قابل قبولی داشته باشند. باید استراتژیک ، ابتکاری و خلاق باشند تا بتوانند رشد و پیشرفت کنند. آنها همچنین باید یک تیم قوی از افراد با استعداد بسازند که در مجموع می توانند به شرکت در دستیابی به اهداف استراتژیک خود کمک کرده و در عین حال محیطی جذاب و پرانرژی را پرورش دهند.

یه مرحله مهم در بالا بردن عملکرد سازمان

اتخاذ ساختار سازمانی مناسب: یک مدیر اجرایی که مستقیماً مسئول ابتکار باشد. یک تیم اصلی از متخصصان موضوعی و گروهی از مدیران ؛
پیش بردن همه اهداف با قوت زیاد: با برگزاری جلسات تاکتیکی و استراتژیک برای حفظ تمرکز و حرکت در ابتکار همه اهداف سازمان را رشد یافته خواهد شد
ایجاد یک برنامه آموزشی جامع : مخصوص نقش ، موقعیت و سطح افراد در سازمان.

نکات خرید

• برای پیگیری در بروز مشکلات احتمالی و همچنین ارسال رسید خرید ایمیل معتبر وارد کنید.
• روند خرید شما در وب سایت چیلپا کاملا آسان می باشد.
• فایل مورد نظر شما دارای استانداردهای لازم است.
• به صورت آنی فایل را دریافت خواهید کرد.
• تمامی روند خرید شما در محیطی کاملا با امنیت صورت می گیرد.
• این فایل قابلیت ویرایش دارد.
• شما می توانید در صورت بروز خطا در دریافت فایل از قسمت تماس با ما در ارتباط باشید.در سریع ترین زمان پاسخگوی شما خواهیم بود.

مطالعه بیشتر