پرسشنامه عزت نفس سازمانی که پیرس و همکاران در سال 1989 طراحی کرده اند ابزاری نوآورانه و کارآمد است که به مدیران و پژوهشگران کمک میکند تا سطح عزت نفس کارکنان را در محیط کار مورد ارزیابی قرار دهند.
این پرسشنامه به طور ورد می باشد به گونه ای طراحی شده تا معیارهای مختلف عزت نفس را شناسایی و اندازه گیری کند و به سازمانها این امکان را میدهد که درک دقیقی از احساسات و نگرشهای کارکنان نسبت به خود و وظیفه شان در سازمان داشته باشند.
مختصات پرسشنامه عزت نفس سازمانی
- نوع فایل word
- تعداد سوالات
- دارای نمره گذاری ، روایی و پایایی
ویژگیهای کلیدی:
1.تنوع سوالات:
شامل سوالات متنوعی است که به جنبههای مختلف عزت نفس، از جمله اعتماد به نفس، احساس ارزشمندی و ارتباطات اجتماعی میپردازد.
2.تحلیل دقیق نتایج:
این ابزار امکان تحلیل عمیق و بررسی جزییات نتایج را به کاربر میدهد. با استفاده از نتایج بهدستآمده، سازمانها میتوانند نقاط قوت و ضعف را شناسایی کنند.
3.کمک به بهبود محیط کار:
با شناسایی نیازها و نگرانیهای کارکنان، سازمانها قادر خواهند بود برنامههای آموزشی و توسعهای مناسبی را طراحی کنند که به افزایش رضایت و بهرهوری در محیط کار منجر شود.45.قابل استفاده در نهادها،شرکتها و سازمانهای مختلف:،این پرسشنامه برای تمامی سازمانها، چه در بخش خصوصی و چه عمومی، مناسب است و میتواند به طور خاص در صنایع متفاوت به کار گرفته شود.
سخن انتهایی
استفاده از پرسشنامه عزت نفس سازمانی نه تنها به افزایش آگاهی در مورد وضعیت روانی کارکنان کمک میکند، بلکه به بهبود عملکرد کلی سازمان نیز میانجامد. با شناسایی نقاط قوت و ضعف، مدیران میتوانند راهکارهای مناسبی را برای ارتقاء کیفیت محیط کار ارائه دهند و در نهایت به موفقیت بیشتری دست یابند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.