پرسشنامه ارگونومی محیط کار (هریس و بلادن 1999)

پرسشنامه ارگونومی محیط کار (هریس و بلادن 1999) ابزاری کارآمد و معتبر برای ارزیابی شرایط ارگونومیک محیط‌های سازمانی است. این پرسشنامه 26 سوالی به مدیران و متخصصان منابع انسانی کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف طراحی محیط کار را شناسایی کنند و به بهبود رفاه و کارایی کارکنان بپردازند.

ویژگی‌ها و مزایای پرسشنامه ارگونومی محیط کار (هریس و بلادن 1999):

1. ساختار علمی و معتبر:

 این پرسشنامه بر پایه تحقیقات معتبر و تجربیات علمی با رعايت تمام استانداردها توسعه یافته و چهاربعد رواشناسی مهندسی، فیزیولوژی کار، آنتروپومتری و بیومکانیک شغلی را در بر می گیرد

2. شامل تعاریف ابعاد ارگونومی:

پرسشنامه فوق ضمن تعریف ارگونومی تعاریف چهاربعد را نیز دارد.

3. تحلیل دقیق و جامع:

 این ابزار معرفی ، تعاریف ، دوگونه نمره گذاری  ، اطلاعات جمعیت شناسی ، روایی ، پایایی و منابع دارد.

4. سهولت در اجرا:

 پرسشنامه به‌راحتی قابل توزیع و پرشدن است، که این امر برای جمع‌آوری داده‌ها و بازخوردهای کارکنان بسیار حائز اهمیت است.

5. تطبیق‌پذیری با صنایع مختلف:

 این ابزار به‌طور خاص برای صنایع مختلف طراحی شده و می‌تواند به‌راحتی در محیط‌های کاری گوناگون به کار گرفته شود.

6. کمک به بهبود عملکرد:

 با شناسایی مشکلات ارگونومیک و بهینه‌سازی شرایط کاری، این پرسشنامه می‌تواند به افزایش کارایی و کاهش غیبت‌های کاری منجر شود.

7. پشتیبانی از سلامت کارکنان:

 با توجه به اهمیت سلامت جسمی و روانی کارکنان، این ابزار می‌تواند به کاهش آسیب‌های ناشی از کار و افزایش رضایت شغلی کمک کند.

نکته پرسشنامه ارگونومی محیط کار (هریس و بلادن 1999)

با استفاده این پرسشنامه ، سازمان‌ها می‌توانند به محیطی سالم‌تر و کارآمدتر دست یابند و به بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان خود کمک کنند. این محصول یک سرمایه‌گذاری ارزشمند برای هر سازمانی است که به رفاه و بهداشت کارکنان خود اهمیت می‌دهد.

مطالعه بیشتر