مبانی نظری امنیت شغلی – 27 صفحه

مبانی نظری امنیت شغلی با پیشینه تحقیق فایل کامل در 27 صفحه با مطالعات داخلی و خارجی با فرمت ورد می باشد

مبانی نظری امنیت شغلی همان طور که از اسمش پیداست به احساس اطمینان و آرامش کارکنان نسبت به کارشان مرتبط است و یکی از ویژگی های پیشرفت در هر سازمانی می باشد.

• این فایل به صورت ورد می باشد.
• قابل ویرایش است.
• منابع درون متنی و پایانی دارد

مبانی نظری امنیت شغلی

موارد ذیل را کامل بررسی نموده است:

• مفهوم امنیت شغلی
• عوامل مؤثر بر امینیت شغلی
• شكل بيان كننده مفهوم امنيت شغلي
• عوامل سازنده امنیت شغلی
• رضایت مادی (حقوق و دستمزد)
• عاطفی بودن محیط کار(بررسی عوامل نشاط کارکنان)
• ثبات شغلی
• امکان بروز خلاقیت در شغل
• عوامل مؤثر بر امنیت شغلی
• عوامل سازمانی
• عوامل شغلی
• عدم امنیت شغلی و پیامدهای آن
• پیشینه پژوهش
• مطالعات داخلی
• مطالعات خارجی
• منابع

تعریف امنیت شغلی

امنیت شغلی داشتن جایگاهی در کار است که اجازه می دهد تا مقداری کنترل بر محتوای یک شغل، آنچه که کارگر واقعاً انجام می دهد و فرصتی که او برای ایجاد یک شغل دارد. یکی دیگر از راه های ارائه امنیت شغلی مراجعه به حقوق مالکیت در کار افراد است.

به عبارت دیگر، در حالی که امنیت شغلی به احساس دلبستگی به یک شرکت یا مؤسسه فعلی اشاره دارد، امنیت شغلی به احساس دلبستگی به یک شغل خاص یا طیف وسیعی از وظایف اشاره دارد.

شاخص امنیت شغلی

شاخص امنیت شغلی ملی باید بر اساس معیارهای غیرمستقیم تری نسبت به سایرین محاسبه شود و بر دسترسی به مشاغل نسبتاً ماهر و اقداماتی برای مبارزه با تبعیض در فرصت های شغلی تمرکز کند.

مطالعه بیشتر