نوع فایل
ورد
حجم فایل
412 کیلوبایت
نویسنده
تاریخ انتشار
2 مرداد 1403
دسته بندی
تعداد بازدید
278 بازدید
۱۷۹,۰۰۰ ریال
مبانی نظری هوش سازمانی با پیشینه تحقیق داخلی و خارجی در 26 صفحه کامل و جامع با منابع درون متنی و پایانی

مبانی نظری هوش سازمانی بررسی تفکر جمعی برای ایجاد دانش در راستای پیشبرد اهداف سازمانی می باشد و دارای جزئیات ذیل می باشد.

  • فرمت فایل word قابل ویرایش
  • تعداد صفحات 26
  • دارای منابع درون متنی و پایانی
  • پانویس اسامی لاتین

 مبانی نظری هوش سازمانی

دارای فهرست به شرح ذیل است:

  • تاریخچه هوش سازمانی
  • هوش
  • انواع هوش
  • مغز انسان و هوش چندگانه
  • هوش سازمانی
  • ابعاد هوش سازمانی
  • چشم انداز استراتژیک
  • سرنوشت مشترک
  • میل به تغییر
  • اتحاد و توافق
  • روحیه
  • کاربرد دانش
  • فشار عملکرد
  • انواع هوش سازمانی
  • ضرورت پرداختن به هوش سازمانی
  • راهکارهای پیشنهادی جهت استقرار هوش سازمانی در آموزش وپرورش
  • ضرورت بکارگیری هوش در سازمان های آموزشی
  • راهكارهاي پيشنهادي جهت استقرار هوش سازماني
  • مدیریت دانش سازمانی
  • نظریه های هوش سازمانی
  • هوش سازمانی از دیدگاه ماتسودا
  • هوش سازمانی از دیدگاه ویلیام هلال
  • هوش سازمانی از دیدگاه مک مستر
  • هوش سازمانی از دیدگاه کارل آلبرخت
  • پیشینه پژوهش
  • مطالعات داخلی
  • مطالعات خارجی
  • منابع

هوش سازمانی و اهمیت آن در چیست؟

هوش سازمانی خروجی یا محصول تلاش های سازمان برای کسب، پردازش و تفسیر اطلاعات خارج از سازمان است. این یک ورودی به تصمیم گیرندگان سازمان است. از آنجا که تفسیر اطلاعات خارجی شامل ارزیابی پیامدهای اطلاعات برای سازمان است، هوش سازمانی اغلب از اطلاعات موجود در بانک های حافظه سازمان، به عنوان مثال، اطلاعات در ذهن اعضای آن یا در اسناد پرونده های آن استفاده می کند.

تا حدودی، همه سازمان ها محیط های خارجی و داخلی خود را برای اطلاعات در مورد مشکلات یا فرصت ها بررسی می کنند. در بسیاری از موارد، یک پیام هشدار با حرکت در گره های متوالی در شبکه ارتباطی با تأخیر یا تحریف مواجه می شود.

مبانی نظری هوش سازمانی

یکی از ویژگی‌های بارز هوش سازمانی ، ویژگی اساساً بازگشتی آن است: یادگیری، دانش موجود سازمانی موجود در روال‌ها و شایستگی‌های هنجاری موجود را تغییر می‌دهد.

در چنین چارچوبی، «یادگیری دیگر در هنجارها، رویه ها، روال ها و استانداردها عینیت پیدا نمی کند. بلکه این فعالیت شناختی است که تصاویر، بازنمایی ها، پیوندهای علّی را تولید می کند، و نه تنها به علایق انسانی، بلکه به شرطی سازی اجتماعی و سازمانی اندیشه نیز حساس است.

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.