پرسشنامه تاب آوری سازمانی پرایاگ و همکاران ۲۰۱۸

پرسشنامه تاب آوری سازمانی پرایاگ و همکاران ۲۰۱۸ ابزاری موثر و معتبر برای سنجش توانمندی سازمان‌ها در مواجهه با چالش‌ها و بحران‌ها است.

این پرسشنامه 10 سوال دارد به منظور ارزیابی عوامل مختلفی که به تاب‌آوری سازمانی کمک می‌کنند، طراحی شده است و می‌تواند به مدیران و تصمیم‌گیرندگان در بهبود عملکرد و استحکام سازمان‌ها کمک شایانی نماید.

ویژگی‌های پرسشنامه تاب آوری سازمانی پرایاگ و همکاران ۲۰۱۸

1. اعتبار علمی:

 این ابزار بر پایه تحقیقات جامع و معتبر طراحی شده و پرسشنامه دو بعد تاب آوری برنامه ریزی شده و تاب آوری انطباقی را مورد سنجش قرار می دهد.

2. ساختار منظم:

 پرسشنامه شامل سوالات طيف ۵ گزینه ای است که به ابعاد ذکر شده می‌پردازد. این ساختار منظم امکان تحلیل عمیق‌تر وضعیت تاب‌آوری را فراهم می‌آورد.

3. سهولت در استفاده:

 پرسشنامه به گونه‌ای طراحی شده که سوالات هر مولفه و نحوه نمره گذاری آن مشخص است.

4. تحلیل و گزارش‌گیری دقیق:

 نتایج حاصل از این پرسشنامه می‌تواند به صورت تحلیلی و تصویری ارائه شود، که به تصمیم‌گیرندگان کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف سازمان خود را شناسایی کنند و برنامه‌های بهبود را طراحی نمایند.

5. کاربرد گسترده:

این ابزار به‌خصوص برای سازمان‌هایی که در حوزه‌های مختلف مانند صنعت، خدمات، و آموزش فعالیت می‌کنند، مناسب بوده و می‌تواند در هر شرایطی به کار گرفته شود.

نتیجه ‌گیری

پرسشنامه تاب آوری سازمانی پرایاگ و همکاران ۲۰۱۸ ، با ویژگی‌های منحصر به فرد خود، ابزاری ارزشمند برای هر سازمانی است که به دنبال تقویت تاب‌آوری و بهبود عملکرد خود می‌باشد.

 با استفاده از این ابزار، سازمان‌ها می‌توانند در مسیر رشد و توسعه پایدار گام بردارند و به چالش‌های آینده با اطمینان بیشتری پاسخ دهند.

مطالعه بیشتر