نویسنده
تاریخ انتشار
11 فروردین 1403
دسته بندی
تعداد بازدید
16 بازدید
۱۲۹,۰۰۰ ریال
پاورپوینت در مورد اثربخشی سازمانی دارای 48 اسلاید با دیزاین مناسب ارائه و مطالعه که توضیحات خلاصه و جامع با تصاویر و نمودار دارد

پاورپوینت در مورد اثربخشی سازمانی به ارزیابی و اندازه گیری اهداف خرد و کلان سازمان و بهبود آنها اقدام می کند.این فایل در ادامه بیشتر معرفی می گردد:

  • دارای 48 اسلاید است.
  • تصاویر و نمودار و توضیحات خلاصه دارد.
  • قابل ویرایش و ارائه می باشد.
  • این محصول دارای دیزاین مناسب است.

همچنین ببینید: مقاله بررسی بازمهندسی مجدد فرایند کسب و کار در سازمان

پاورپوینت در مورد اثربخشی سازمانی

دارای مطالبی طبق تیترهای ذیل می باشد:

  • تعریف بسیار ساده اثربخشی تا دهه 1950
  • تعریف اصطلاحی اثربخشی سازمانی
  • مزایای اثربخش در سازمان ها
  • معیارهای اثربخشی سازمانی
  • 1ـ اثربخشی کلی:
  • 2ـ بهره­وری:
  • 3ـ کارایی:
  • 4ـ سود:
  • 5ـ کیفیت:
  • 6ـ حوادث:
  • 7ـ رشد:
  • 8ـ میزان غیبت در کار
  • 9ـ جابجایی (ترک خدمت)
  • 10ـ رضایتمندی شغلی:
  • 11ـ انگیزش:
  • 12ـ روحیه:
  • 13ـ کنترل:
  • 14ـ انسجام/ تعارض:
  • 15ـ انعطاف پذیری/ انطباق:
  • 16ـ برنامه ریزی و هدف گذاری
  • 17ـ اجماع در هدف:
  • 18ـ نهادینه کردن اهداف سازمانی:
  • 19ـ سازگاری نقش و هنجار:
  • 20ـ مهارت های ارتباطی مدیریتی:
  • 21ـ مهارت های انجام وظیفه مدیریتی:
  • 22ـ مدیریت اطلاعات و ارتباطات:
  • 23ـ آمادگی:
  • 24ـ بهره برداری از محیط:
  • 25ـ ارزیابی به وسیله پدیده های خارجی
  • 26ـ ثبات:
  • 27ـ ارزش منابع انسانی:
  • 28ـ مشارکت و نفوذ مشترک:
  • 29ـ تاکید بر آموزش و توسعه:
  • 30ـ تاکید بر موفقیت:
  • در اثربخشی سازمانی باید به دو مورد توجه کرد
  • انواع رویکردهای اثربخشی و مسائل و مشکلات آنها شامل
  • 1ـ رویکرد نیل به هدف
  • 2ـ رویکرد سیستمی
  • 3ـ رویکرد ذینفعان استراتژیک
  • 4ـ رویکرد ارزش رقابتی
  • مدلهاي چهارگانه ارزشهاي اثربخشي
  • مدل روابط انساني
  • مدل سيستم هاي باز
  • مدل هدف عقلايي
  • مدل فرايند داخلي
  • مقايسه رويكردهاي چهارگانه اثر بخشي
  • جمع بندی

تعریفی از اثربخشی سازمانی

یک ساختار چند بعدی که درجه موفقیت به دست آمده توسط یک سازمان را تعریف می کند. بر اساس مدل دستیابی به هدف ، اثربخشی به میزانی گفته می‌شود که سازمان تا چه حد قادر است به اهداف خود به شیوه‌ای کارآمد دست یابد.

پاورپوینت در مورد اثربخشی سازمانی

بر اساس مدل ارزیابی سیستم ، اثربخشی توانایی سازمان برای دستیابی به بقای بلندمدت است که شامل دستیابی به منابع، سازگاری با تغییرات محیطی و حفظ سلامت درونی سیستم است.

از منظر بوم شناختی، اثربخشی توانایی سازمان برای برآوردن حداقل انتظارات حوزه های استراتژیک خود است. همه این عوامل و موارد دیگر را می توان در ارزیابی اثربخشی یک سازمان گنجاند.

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پاورپوینت در مورد اثربخشی سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *