پرسشنامه 15 سوالی انگیزش شغلی جهت علاقه و نگرش کارکنان سازمان طراحی شده است و مختصات کامل مولفه ، روایی و پایایی و تعاریف دارد
پرسشنامه 15 سوالی انگیزش شغلی
- با فرمت ورد
- قابل ویرایش
- دارای منابع
پرسشنامه 15 سوالی انگیزش شغلی
مختصات ذیل را دارد:
- ساخت سال 1980 توسط ريچارد هاكمن و گِرگ اُلدهام
- هدف بررسی علاقه و نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان
- . پرسشنامه MPS دارای 15 سوال
- طیف لیکرتی 5 درجه ای از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم
- در این پرسشنامه کم ترین نمره 15 و بالاترین نمره 60
- دارای 5 مولفه عبارتند از: تنوع مهارت ها، هويت وظيفه، اهميت وظيفه، استقلال و بازخورد.
- با روایی و پایایی کامل
- تعریف هر مولفه و مشخص بودن سوال هر کدام از مولفه ها
- با جدول ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه انگیزش شغلی
- دارای اطلاعات جمعیت شناسی و توصیفی مشارکت کنندگان
- جدول ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه انگیزش شغلی
چرا انگیزه در محیط کار مهم است؟
در ظاهر، تأثیر نیروی کار با انگیزه واضح است. کارکنان با انگیزه بهره وری بیشتری دارند. همانطور که در بالا ذکر کردیم، اگرچه فراتر از آن است. جدا از اثربخشی تیم های شما، انگیزه نیز برای حفظ و بهبود فرهنگ شرکت نشان داده شده است.
بیایید روش هایی را که یک محل کار با انگیزه هم برای کارمندان و هم برای کسب و کار سود می برد را بررسی کنیم.
چگونه انگیزه برای سازمان مفید است
اهداف شرکت را برآورده کنید و از آنها فراتر بروید. بدون یک محل کار با انگیزه ، شرکتها میتوانند در اجرای تعهدات به مشتریان با مشکل مواجه شوند، در اجرای عملیات روزانه شکست بخورند، و اجازه دهند فرصتها برای آینده از بین بروند – استعداد از محیطهای کاری بیانگیزه جلوگیری میکند.
- بهره وری بالاتر. کارمندان شاد 31 درصد بهره وری بالاتری را تجربه می کنند. بهبود رضایت کارکنان که می تواند منجر به رشد مثبت برای شرکت شود.
- قهرمانی. کارمندان با انگیزه اغلب از نظر عاطفی با شرکت خود در ارتباط هستند. احتمال اینکه کارمندانی که از نظر عاطفی مرتبط هستند، 3 برابر بیشتر به سفیران برند تبدیل شوند.
- مشتریان خوشحال. کارگران تلاش بیشتری می کنند که منجر به خروجی بیشتر و راه حل های بهتر می شود.
- کیفیت. چون کارکنان به کار خود افتخار بیشتری می کنند، کیفیت بهبود می یابد.
- کارکنان متعهد و با تجربه. یک محل کار با انگیزه منجر به حفظ سطح بالاتر کارکنان و کاهش جابجایی می شود.
راهنمای خرید:
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.