پرسشنامه سنجش ابتکار و نوآوری شغلی
اشتراك گذاری نوشته

پرسشنامه سنجش ابتکار و نوآوری شغلی (فهرست مشخصات)

  • نوع فایل word
  • تعداد سوالات 6 سوالات
  • دارای نمره گذاری
  • روایی و پایایی
  • منبع

نمونه سوال این پرسشنامه به شرح ذیل می باشد:

هر چند وقت یکبار یک روش بهتر و سریعتر نجام کار در شغل خود را به بوته آزمون می گذارید؟

الف – هفته ای یکبار و یا اغلب بیشتر

ب – دو یا سه بار در ماه

ج – در حدود یکبار در ماه

د – به ندرت و یا هرگز

 

 

پرسشنامه سنجش ابتکار و نوآوری شغلی (نحوه نمره گذاری)

طیف و نحوه پاسخ دهی  سوالات این پرسشنامه با همدیگر متفاوت است. چرا که گزینه ای در یک سوال ممکن است با همان گزینه در سوال دیگر امتیاز متفاوتی داشته باشد. بدین منظور، در جدول زیر، امتیازات مربوط به گزینه های تک تک سوالات ارائه شده است:

گزینه های 1 امتیازی1 (الف)
2 (الف)
4 (ه)
5 (الف)
6 (الف)

 

سپس پاسخهای خود را مطابق با جدول زیر محاسبه و با هم جمع نمایید.

حداکثر امتیاز ممکن 31 و حداقل آن 7 خواهد بود. بدیهی است که هر چه این امتیاز بالاتر باشد، بیانگر انگیزش بیشتر برای ابتکار در شغل است و برعکس.

پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی

تعریف شغل

اصطلاح ” شغل ” می تواند به معنای 1. یک موقعیت شغلی تمام وقت یا پاره وقت باشد. 2. یک قطعه کار، معمولا با قیمت مشخص. 3. کار خاصی که افراد به عنوان بخشی از روال شغل خود انجام می دهند. 4. یک وظیفه یا مسئولیت. 5. یک پروژه، مانند “کار فرودگاه دوازده ماه طول کشید تا تکمیل شود.” 5. انجام یا اجرای یک کار، مانند «او کار عالی انجام داد».

شغل ممکن است به کاری اطلاق شود که خارج از حوزه فعالیت پول‌درآمد شخص است. برای مثال، یک کارآفرین ممکن است شغلی به عنوان معلم مدرسه یکشنبه یا حامی جوانان داشته باشد.

اکثر مردم برای کاری که انجام می دهند پول دریافت می کنند. با این حال، برخی این کار را نمی کنند. نمونه هایی از مشاغل بدون دستمزد شامل کارآموزان، دانشجویان، خانه دارها و مراقبین (بریتانیا: مراقبان) اعضای خانواده است. مربیان و داوطلبان نیز نمونه هایی از کار بدون مزد هستند.

  1. زاهرا

    عالیه

  2. زاهرا

    سلام جزییات کامل بود ممنونم

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.