چیلپا | مرجع عمومی دسترسی به پاورپوینت، پرسشنامه ، تحقیق و پروژه 
پرسشنامه تعهد سازمانی گوین دیک و بورلی متکالف با 15 سوال و 3 مولفه شامل : غرور ، اهداف و مشارکت، ابزار علمی و معتبر جهت سنجش میزان تعهد کارکنان به سازمانها میباشد. این پرسشنامه در سال 2001 طراحی شده و به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی در حوزه منابع انسانی و مدیریت سازمانی شناخته میشود.
ویژگیهای پرسشنامه تعهد سازمانی گوین دیک و بورلی متکالف
1. ساختار معتبر و پایدار:
این پرسشنامه بر اساس تحقیقاتی جامع و دقیق تدوین شده و از اعتبار علمی بالایی برخوردار است. نتایج حاصل از آن میتواند به تصمیمگیریهای استراتژیک در سازمانها کمک کند.
این پرسشنامه تعاریف ، مولفه ، مدل مفهومی طراحی شده ، دو نمونه شیوه نمره گذاری ، توضیحات ، روایی ، پایایی و منابع دارد.
2. پوششدهی جامع:
پرسشنامه شامل چندین بعد مختلف از تعهد سازمانی از جمله تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری است. این ابعاد به مدیران کمک میکند تا درک عمیقتری از وضعیت تعهد کارکنان به دست آورند.
3. سهولت استفاده:
طراحی این ابزار به گونهای است که به راحتی میتوان آن را در محیطهای مختلف سازمانی به کار گرفت. همچنین، پاسخدهی به سوالات پرسشنامه زمان زیادی نمیطلبد و میتواند در کوتاهترین زمان ممکن انجام شود.
4. تحلیل و تفسیر آسان:
نتایج این پرسشنامه به سادگی قابل تحلیل و تفسیر هستند. با استفاده از نتایج به دست آمده، سازمانها میتوانند نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کرده و برنامههای بهبود را تدوین کنند.
5. مناسب برای انواع سازمانها:
این ابزار برای انواع سازمانها، از جمله شرکتهای بزرگ، کوچک و حتی نهادهای دولتی مناسب است و میتواند در صنایع مختلف مورد استفاده قرار گیرد.
6. حمایت از تصمیمگیریهای استراتژیک:
با استفاده از نتایج این پرسشنامه، مدیران میتوانند در راستای ارتقای فرهنگ سازمانی و بهبود عملکرد کارکنان اقدام کنند. تعهد بالای کارکنان به طور مستقیم بر بهرهوری و کارایی سازمان تأثیرگذار است.
نتیجهگیری پرسشنامه تعهد سازمانی گوین دیک و بورلی متکالف
پرسشنامه تعهد سازمانی گوین دیک و بورلی متکالف ابزاری کارآمد و علمی برای سنجش تعهد کارکنان در سازمانها به شمار میآید. با استفاده از این ابزار، مدیران میتوانند به بهبود محیط کار، افزایش انگیزه کارکنان و نهایتاً ارتقای عملکرد سازمانی بپردازند. این پرسشنامه به عنوان یک سرمایهگذاری ارزشمند در توسعه منابع انسانی هر سازمان تلقی میشود.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
