چیلپا | مرجع عمومی دسترسی به پاورپوینت، پرسشنامه ، تحقیق و پروژه 
پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش
به وب سایت چیلپا خوش آمدید با پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش در خدمت شما هستیم این پرسشنامه زمانی که نیروهای سازمان توان و نیروی کار ندارند را مورد ارزیابی قرار می دهد.
جزئیات پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش
فایل پیش روی شما دارای مختصات کاملی است که به شرح ذیل می باشد:
- با فرمت ورد قابل ویرایش تنظیم گردیده
- دارای 22 سوال می باشد
- دارای روایی ، پایایی و نمره گذاری است.
- این فایل مولفه دارد که تعداد سوال هر کدام با شماره سوالات و آلفای کرونباخ هر مولفه در فایل موجود است.
- تعاریف نظری و عملیاتی دارد
- منابع دارد.
علل فرسودگی شغلی
به جرات میتوان گفت علل فرسودگی شغلی به یک عامل بستگی نداره و عوامل زیادی باعث این موضوع می شود که پرداختن به همه ی آنها در این چند سطر امکان پذیر نیست در یک جمع بندی که توسط یکی از صاحب نظران ارائه شده است چند عامل عدم ارتباط مناسب ، نبود بازخورد درست ، حجم کم یا زیاد کار ، مبهم بودن وظایف و یا تعارضات نقش کارمند ، عوامل فردی ، کمبودهای آموزشی ، فشارهای زیاد محیط و موقعیت ، فشار عصبی ، استرس و …
با وجود اينكه خيلي از عوامل مي تواند باعث استرس شغلي شود اما لزوما آن موارد نميتواند موجب فرسودگي شغلي شود. اغلب موارد فرسودگي شغلي وقتي اتفاق مي افتد كه مردم احساس عدم كنترل ميكنند. عوامل مهمي كه در بروز فرسودگي نقش دارند .
شامل: فقدان قدرداني و پاداش، فقدان ارتباط و حمايت در محيط كار و نبود عدالت و… مي باشد. بزرگترين عامل فرسودگي، عدم هماهنگي بين ارزشهاست. وقتي كه مشكلات يا تعارضات ارزشي وجود دارد، ما نمونه هاي بيشتري از فرسودگی را میبینیم.
همان طور که ملاحظه می شود علل زیادی برای فرسودگی شغلی وجود دارد که پرسشنامه حاضر نیز به سنجش این علل می پردازد تا مشخص گردد سازمان چگونه در رفع آنها اقدام نمایید.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.