پرسشنامه تعارضات سازمانی – 9 سوالی

پرسشنامه تعارضات سازمانی دارای 9 سوال می باشد و برای بررسی میزان تعارضات درون سازمانی از سه بعد تعارض مرئوس، تعارض با رئیس و تعارض با همردیفان طراحی شده است که در دنیای پیچیده و پویا امروزی به یکی از چالش‌های اساسی می باشد. این پرسش نامه کارآمد و جامع برای با تحلیل عوامل موثر بر تعارضات در محیط کار ارائه می‌دهد.

ویژگی‌های کلی پرسشنامه تعارضات سازمانی

• نوع فایل ورد قابل ویرایش
• تعداد 9 سوالات
• نمره گذاری و تفسیری
• دارای 3 بعد ذکر شده با مشخص بودن سوال هر بعد
• دارای‌ روایی ،پایایی ، نمره گذاری

مختصات محتوایی پرسشنامه تعارضات سازمانی

1. تحلیل عمیق:

این پرسشنامه به طور دقیق به شناسایی ریشه‌های تعارضات پرداخته و امکان بررسی ابعاد مختلف آن را فراهم می‌آورد.

2. طراحی علمی:

پرسشنامه بر اساس اصول علمی و تحقیقات معتبر طراحی شده است که نتایج قابل اعتمادی را به همراه دارد.

3. راحتی در استفاده:

با ساختاری ساده و کاربرپسند، کاربران به راحتی می‌توانند به سوالات پاسخ دهند و نتایج را تحلیل کنند.

4. قابلیت سفارشی‌سازی:

امکان تنظیم و تغییر سوالات بر اساس نیازهای خاص سازمان‌ها وجود دارد، که آن را به ابزاری انعطاف‌پذیر تبدیل می‌کند.

5. گزارش‌گیری دقیق:

پس از تکمیل پرسشنامه، گزارش‌های تحلیلی و گرافیکی ارائه می‌شود که به مدیران کمک می‌کند تا تصمیمات بهتری اتخاذ کنند.

6. پشتیبانی از توسعه فردی و سازمانی:

نتایج به دست آمده از این ابزار می‌تواند به بهبود روابط بین کارکنان و ارتقای فرهنگ سازمانی کمک کند.

7. کاربرد گسترده:

این پرسشنامه مناسب برای تمامی سازمان‌ها، اعم از کوچک و بزرگ، در صنایع مختلف است و می‌تواند به عنوان یک ابزار مکمل در فرآیندهای آموزشی و توسعه‌ای مورد استفاده قرار گیرد.

نتیجه ‌گیری:

پرسشنامه تعارضات سازمانی به شما این امکان را می‌دهد تا به شناخت بهتری از وضعیت کنونی درون سازمانی خود دست یابید و با استفاده از داده‌های جمع‌آوری شده، راهکارهای موثری برای مدیریت تعارضات ارائه دهید.

این ابزار نه تنها به بهبود کارایی سازمان کمک می‌کند، بلکه باعث افزایش رضایت شغلی و انگیزه کارکنان نیز خواهد شد. با استفاده از این پرسشنامه، به سوی یک محیط کاری سالم‌تر و پربارتر گام بردارید.

مطالعه بیشتر