ادبیات تحقیق فراموشی سازمانی
اشتراك گذاری نوشته

یکی از کاربردی ترین مبانی نظری تحقیقات دانشگاهی ادبیات تحقیق فراموشی سازمانی می باشد که در حال حاضر می توانید برای کمک به تحقیقاتتان از آن بهره بگیرید.

ادبیات تحقیق فراموشی سازمانی

نوع فایل ورد و تعداد 28 صفحه دارد این ادبیات تحقیق کامل ترین فایل موجود در بین ادبیات تحقیق فراموشی سازمانی می باشد.

ادبیات تحقیق فراموشی سازمانی

فهرست کلی

  1. فراموشی سازمانی
  2. فراموشی فردی و سازمانی
  3. طبقه بندی و مدل های ارائه شده
  4. مدل هولان
  5. مدل آزمی
  6. مدل دی هالن
  7. تركيب طبقه بندي هاي فراموشي سازماني
  8. اهمیت فراموشی سازمان
  9. ابزار هاي اعمال فراموشی سازمانی
  10. نقش و اثرات فراموشی سازمانی در مدیریت دانش
  11. نقدهایی به فراموشی سازمانی
  12. پیشینه پژوهش
  13. مطالعات داخلی
  14. مطالعات خارجی
  15. مفهوم فراموشی سازمانی
  16. ابعاد فراموشی سازمانی
  17. اهمیت فراموشی سازمان
  18. نظریه و دیدگاها
  19. پیشینه پژوهش
  20. منابع

خلاصه ای درباره فراموشی در سازمان

موضوع فراموشی سازمانی باعث از دست رفتن علم و دانش در سازمان می شود از دیدگاه صاحب نظران فراموشی در سازمان ها حالت داوطلبانه یا غیر داوطلبانه از دست دادن دانش می باشد این امر از نگاه دانشمندان و متخصصین حوزه های سازمانی باعث تغییر در برنامه های یک سازمان نیز می شود و این امر ربطی به اقداماتی دارد که در سازمان صورت گرفته است

موضوع فراموشی در سازمان اگرچه ساده به نظر می رسد اما نحوه ایجاد شدن آن در سازمان هنوز ناشناخته می باشد از آنجائیکه این امر در رقابت پذیری در سازمان نیز بی تاثیر نیست سازمان باید به این امر واقف شود که چه اعمالی باعث فراموشی و چه آیتم هایی باعث ایجاد دانش می شود تا بتواند خود را به هدف تعیین شده برساند

موضوع پیش روی یا همان از دست دادن دانش در سازمان خیلی از مواقع هزینه های زیادی را بر سازمان تحمیل می کند و به همین علت در کشورهای دنیا دنبال این هستند تا به دانش کارکنان سازمان بیافزایند و برای این امر هزینه کنند.

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “ادبیات تحقیق فراموشی سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *