پرسشنامه سنجش اخلاق حرفه ای
اشتراك گذاری نوشته

پرسشنامه سنجش اخلاق حرفه ای در سازمان از آزمون هایی است که در مولفه های ذیل به بررسی و ارزیابی اخلاقی سازمانی می پردازد.این پرسشنامه تمامی استانداردهای لازم را دارا می باشد.که در ادامه برایتان می آوریم.

پرسشنامه سنجش اخلاق حرفه ای (مولفه ها)

  • مسئولیت ­پذیری
  • صادق بودن
  • عدالت و انصاف
  • وفاداری
  • برتری­ جویی و رقابت طلبی
  • احترام به دیگران
  • همدردی با دیگران
  • رعایت و احترام نسبت به ارزش­ها و هنجارهای اجتماعی

مختصات پرسشنامه اخلاق سازمانی

  • فرمت word قابل ویرایش
  • تعداد سوالات 16
  • معرفی
  • نمره گذاری
  • مولفه
  • نمره گذاری
  • روایی
  • پایایی
  • تحلیل ( تفسیر) بر اساس میزان نمره
  • منبع دارد.

پرسشنامه سنجش اخلاق حرفه ای

دلایل نیاز به اخلاق سازمانی

هیچ کس را نمی توان پیدا کرد که اخلاق و اخلاقیات را مهم و ضروری نداند چون اخلاق و رفتار مناسب است که انسان را به کمال و موفقیت می رساند در سازمانها نیز این موضوع از اهمیت زیادی برخودار است.نیاز یا ضرورت اخلاق سازمانی با دلایل ذیل می باشد:

  • برآورده ساختن انتظارات ذینفعان
  • حفظ صداقت، افشای کامل و شفافیت
  • مشارکت با دیگر شرکت‌ها و جوامع در سطح مناسب
  • حفظ چارچوب محیط سازمان برای احساس امنیت
  • ایجاد فرصت برابر برای همه کارکنان
  • ایجاد و حفظ ارزش‌های برابر
  • حفاظت از اقدامات غیراخلاقی
  • در برابر رقبا و شیوه های غیر دستی
  • حفظ و نگهداری شهرت سازمان
  • ایجاد تعامل و اعتماد بین همه کارکنان

لازم به ذکر است که اخلاق محیط کار مستقیماً با وفاداری کارکنان ، گردش مالی ، عملکرد ، روحیه و همچنین اخلاق کاری یک کارمند متناسب است . با مدیریت مناسب ، یک دفتر شرکتی می تواند با ارتقاء سیستم ها و عادات به بهبود اخلاق محیط کار کمک کند.

همچنین ارتباطات کلامی و غیر کلامی با اخلاقی بودن در محل کار ضروری است. همچنین ، ارتباطات کتبی و بین فردی شما باید مثر باشد. کسانی که در مدیریت مشتریان یا تیم ها دخیل هستند باید مهارت های ارتباطی را رعایت کنند تا در کار اخلاقی باشند.

دیدن نمایید: مبانی نظری و پیشینه تحقیق اخلاق حرفه ای

  1. حسین

    نقش اخلاق در زندگی و محل کار بسیار مهم است و باعث رشد می شود

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *