ادبیات تحقیق در مورد شایسته سالاری
اشتراك گذاری نوشته

ادبیات تحقیق در مورد شایسته سالاری به موضوع سپردن کارها به افراد کاردان و لایق در سازمان می پردازد و این موضوع در سازمان ها اهمیت زیادی دارد به همین دلیل همواره نیز مورد سنجش قرار می گیرد با توجه به سنجش این موضوع برای استفاده شما عزیزان پرسشنامه شایسته سالاری نیز در وب سایت چیلپا موجود است که می توانید نسبت به دانلود آن اقدام نمایید.

مختصات فایل

  • دارای فرمت ورد (word) قابل ویرایش است.
  • دارای 35 صفحه کامل است.
  • منابع درون متنی دارد
  • منابع پایانی دارد
  • پیشینه تحقیق داخلی و خارجی دارد.

ادبیات تحقیق در مورد شایسته سالاری

تعریف کامل شایستگی ، شایسته سالاری از دیدگاه حضرت علی علیه السلام  ، از دیدگاه قرآن ،  از دیدگاه اسلام ، شایسته سالاری در سازمان ها ، در کشورهای مختلف و در ایران در فایل موجود است.

تعریف شایسته سالاری و دلیل توجه به آن

به کار گرفتن افراد لایق در شغلی مناسب براساس تحصیلات ، تجارب و دیگر توانایی های فرد را شایسته سالاری می گویند به عبارت دیگر سپردن کار به افراد توانمند و احترام به انسانیت در حرفه ها براساس توانایی را شایستگی می گویند.

نکته ی مهم در شایستگی کارها این است بررسی شود کار مورد نظر چه چالش ها و مشکلاتی دارد و چه شرایطی دارد و چه افرادی می توانند با توانایی که دارند از عهده ی انجام آن برآیند از سوی دیگر باید کنترل شود و قابلیت های افراد شناسایی شود.

اگر در یک سازمان افراد لایق در مسئولیتهای عالی گماشته شوند باعث می شود کارهای اصلی به بازدهی بهتری پیش برود که این بهره وری را بالا میبرد و در نتیجه بودجه با معیار اثربخش تری هزینه میگردد.

نکته ی خرید

درصورتی در روند خرید و دریافت فایل بامشکل روبه رو شدید از قسمت تماس با ما در ارتباط باشید.در سریع ترین زمان پاسخگوی شما عزیزان خواهیم بود.

  1. دیانا جنگی اول

    سلام مطلب بسیار زیبا و جالب بود.

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *