پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت (2003) دارای 7 بعد طیف 5 گزینه ای و 49 سوال به صورت ورد قابل ویرایش و ذکر روایی و پایایی
پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت (2003) به سنجش تفکر جمعی یک سازمان می پردازد.دارای جزئیات ذیل است:
پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت (2003)
تعداد سوال | 49 |
نوع طیف | 5 گزینه ای از کاملا مخالف ، مخالف ، تاحدودی موافق ، موافق، کاملا موافق |
سال ساخت | 2003 |
مولفه | چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد و توافق، روحیه، کاربرد دانش و فشار عملکرد (7 بعد) |
روایی و پایایی | دارد به تفکیک برای هر بعد و به صورت کلی |
نمره گذاری | ذکر شده با توضیحات کامل |
نوع فایل | ورد قابل ویرایش |
هوش سازمانی چیست؟
هوش سازمانی توانایی استفاده از اطلاعات، فناوری و افراد به روش هایی است که عملکرد سازمان را بهبود می بخشد. این برای رقابت سازمانها ضروری است، زیرا تقاضا برای روشهای جدید کار با قابلیت دیجیتالی، همه جنبههای انجام کسبوکار امروز را مختل میکند. ایجاد بازارهای جدید و رقبای جدید که همین چند سال پیش پیش بینی نشده بود.
ماهیت هوش سازمانی هوشمند بودن در مورد نحوه استفاده سازمان از اطلاعات است. به عبارت دیگر: اگر از اطلاعات، سیستم ها و افراد به طور هوشمندانه استفاده نمی کنید، بعید است که کار زیادی برای بهبود عملکرد و نوآوری انجام دهید.
هوش سازمانی توانایی استفاده از اطلاعات، فناوری و افراد به شیوههایی است که هوشمندانه و بهینه باشد و بر عملکرد تأثیرگذار باشد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.