پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی
اشتراك گذاری نوشته

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

  • نوع فایل word
  • دارای مختصات و استانداردهای لازم
  • دارای روایی ، پایایی (الفای کرونباخ)
  • دارای 9 مولفه شامل: توان ، شناخت شغل ، حمایت شغل ، انگیزش ، بازخورد عملکرد ، اعتبار تصمیمات ، سازگاری کارکنان با عوامل طبیعی ، مشارکت و آموزش
  • سوالات مروبط به هر مولفه مشخص شده
  • دارای 41 سوال
  • مقیاس لیکرت از خیلی زیاد تا خیلی کم

همچنین ببینید:پرسشنامه عوامل موثر بر ماندگاری نیروی انسانی در موسسات حسابرسی

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

برای دانلود این پرسشنامه لطفا برای روی کلمه خرید کلیک کنید و سپس با وارد کردن ایمیل روند دانلود را ادامه دهید فایل به محض پرداخت آماده دریافت می باشد.

ضرورت و اهمیت بهره وری منابع انسانی در کار

افزایش بهره وری نیروی کار به یک صنعت یا اقتصاد این امکان را می دهد که با کارگران کمتر، همان مقدار یا بیشتر را تولید کند. از آنجایی که بهره وری نیروی کار مستقیماً با تولید مرتبط است، تأثیر عمده ای بر رشد اقتصادی و استاندارد زندگی دارد

بهره وری معمولاً به عنوان نسبتی بین حجم خروجی و حجم ورودی ها تعریف می شود. به عبارت دیگر، میزان کارآمدی ورودی‌های تولید، مانند نیروی کار و سرمایه، را در یک اقتصاد اندازه‌گیری می‌کند تا سطح تولید معینی تولید شود. به طور کلی، معیارهای بهره وری را می توان به عنوان معیارهای بهره وری تک عاملی طبقه بندی کرد.

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

بهره وری نیروی کار نشان دهنده نسبت تولید به ازای هر کارگر است. معیارهای بهره وری نیروی کار (کل هزینه کار تقسیم بر درآمد ناخالص) و بهره وری نیروی کار (درآمد ناخالص به ازای هر کارگر) است. راندمان و بهره وری نیروی کار را می توان با بررسی هزینه های هر واحد در میان نهاده ها و انجام تنظیمات مناسب در ترکیب نهاده مزرعه (یعنی نسبت های نیروی کار، سرمایه و هزینه های ورودی خریداری شده) بهبود بخشید. با افزایش سرمایه فیزیکی به ازای هر کارگر؛ با افزایش سرمایه انسانی به ازای هر کارگر؛ و/یا با اتخاذ فناوری جدید.

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.