چیلپا | مرجع عمومی دسترسی به پاورپوینت، پرسشنامه ، تحقیق و پروژه 
پرسشنامه بهره وری منابع انسانی طراحی شده توسط نصیریپور و همکاران در سال 1389، ابزاری جامع و معتبر برای اندازهگیری و ارزیابی جنبههای مختلف بهرهوری در سازمانها به شمار میرود.
این پرسشنامه با 42 سوال و ۵ بعد به مدیران و پژوهشگران کمک میکند تا نقاط قوت و ضعف منابع انسانی خود را شناسایی و به بهینهسازی عملکرد کارکنان بپردازند.
ویژگیهای کلیدی پرسشنامه بهره وری منابع انسانی:
1. ساختار علمی و استاندارد:
این پرسشنامه شامل تعاریف ، نمره گذاری کامل با توضیحات ، روایی و پایایی با توضیحات ، ابعاد ، معرفی و منابع دارد.
2. پوشش جامع ابعاد بهرهوری:
پرسشنامه شامل سوالاتی است که به ارزیابی ابعاد مختلف طبق جدول ذیل می پردازد.
| ابعاد | سوالات |
| فرهنگ سازمانی شرایط محیطی عامل انگیزش توانمند سازی شيوه رهبری | 1-18 19-25 26-35 36-39 42-40 |
| بهره وری منابع انسانی | 1-42 |
3. قابلیت تطبیق با شرایط مختلف:
این ابزار به راحتی میتواند با توجه به نیازهای سازمانها و ویژگیهای خاص آنها تنظیم و تغییر یابد، به طوری که بتواند به بهترین شکل ممکن اطلاعات مورد نظر را جمعآوری کند.
4. تحلیل آسان نتایج:
طراحی پرسشنامه به گونهای است که تحلیل دادههای جمعآوری شده از آن به سادگی و با استفاده از نرمافزارهای آماری امکانپذیر است و مدیران میتوانند به سرعت به نتایج و الگوهای موجود دست یابند.
5. پشتیبانی از تصمیمگیری:
با استفاده از نتایج این پرسشنامه، مدیران قادر خواهند بود تصمیمات بهتری در زمینه بهبود بهرهوری منابع انسانی اتخاذ کنند و برنامههای آموزشی و توسعهای مؤثری را طراحی کنند.
6. مناسب برای سازمانهای مختلف:
این پرسشنامه برای تمامی نوع سازمانها، از شرکتهای کوچک تا نهادهای بزرگ دولتی و خصوصی، قابل استفاده است و میتواند به عنوان ابزاری کارآمد در استراتژیهای منابع انسانی به کار رود.
نکته مهم پرسشنامه بهره وری منابع انسانی
استفاده از پرسشنامه فوق به سازمانها این امکان را میدهد که به شکلی نظاممند و علمی به تحلیل و بهبود عملکرد منابع انسانی خود پرداخته و به افزایش بهرهوری و کارایی در محیط کار کمک کنند. با انتخاب این ابزار، گامی مؤثر در راستای توسعه و پیشرفت سازمانتان بردارید.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
