چیلپا | مرجع عمومی دسترسی به پاورپوینت، پرسشنامه ، تحقیق و پروژه 
مبانی نظری انگیزش شغلی 2 با پیشینه تحقیق جدید به صورت ورد قابل ویرایش در 29 صفحه با منابع درون متنی و پایانی تنظیم شده است
مبانی نظری انگیزش شغلی 2
- دارای فرمت ورد قابل ویرایش
- تعداد 29 صفحه
- با منابع درون متنی و پایانی
- پیشینه جدید
- فونت بی لوتوث 14
شاید بپسندید:کتاب بررسی مولفه های شناختی ، خانوادگی و انگیزشی در امر یادگیری
مبانی نظری انگیزش شغلی 2
دارای فهرست ذیل است:
- مقدمه
- تعریف انگیزش شغلی
- عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی کارکنان
- ویژگی‌های فردی
- ماهیت شغلی
- جو سازمانی
- محیط بیرونی
- نظریه‌های انگیزشی
- نظریه‌های محتوایی
- نظریه‌های فرایندی
- نظریه سائق
- نظریه سایق فروید:
- نظریه‌های مشوق
- نظریه های سطح بهینه برانگیختگی
- نظریه های نیاز
- نظریه های رفتار گرا
- نظریه دو عاملی (انگیزشی- بهداشتی) هرزبرگ
- عوامل انگیزشی
- عوامل بهداشتی
- پیشینه تحقیق
- منابع
انگیزه چیست؟
انگیزه نیروی محرکه ای است که ما را به سمت چیزی که به آن نیاز داریم یا به آن اهمیت می دهیم سوق می دهد. می تواند به کوچکی گلوی خشک باشد که به شما انگیزه می دهد یک لیوان آب برای رفع تشنگی خود بیاورید.
این می تواند به بزرگی تعهد به یک دوست باشد که یک مرد آهنی را با هم انجام دهید و هر روز قبل از طلوع آفتاب در خلیج شنا کنید. به این ترتیب، انگیزه نیرویی است که ما را به عمل و دیدن کارها تا پایان کامل ترغیب می کند.
انواع انگیزه
اگرچه انواع مختلفی از انگیزه وجود دارد ، اما معمولاً در یکی از دو دسته قرار می گیرند: انگیزه درونی و انگیزه بیرونی.
انگیزه بیرونی
همچنین به عنوان انگیزه “هویج و چوب” شناخته می شود، محرک های بیرونی بیرونی هستند . آنها می توانند پاداش هایی مانند پول یا اجتناب از تأثیرات منفی مانند از دست دادن شغل خود باشند. با انگیزه بیرونی، کنترل چندانی بر پیامدهای مثبت یا منفی خود نداریم. اما ما انگیزه داریم که حوزه هایی را که کنترل داریم مدیریت کنیم تا این پیامدها را به دست آوریم یا از آن اجتناب کنیم.
انگیزه درونی
هنگامی که ما انگیزه ذاتی داریم ، برای لذت بردن یا احساس رضایتی که از انجام آن به دست می آوریم، وظیفه ای را تکمیل می کنیم. برخلاف محرک های بیرونی، این نوع انگیزه توسط عوامل بیرونی پاداش نمی گیرد. مزایای بکارگیری انگیزه درونی در محیط کار شامل سطوح بالاتر رضایت کارکنان و نرخ ترک خدمت کمتر است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
