پرسشنامه اخلاق كاری اسلامي علی و الکاظمی 1988

پرسشنامه اخلاق كاری اسلامي علی و الکاظمی ، که در سال 1988 طراحی و منتشر شده است، ابزاری ارزشمند با 17 سوال برای ارزیابی و تحلیل نگرش‌ها و رفتارهای اخلاقی در محیط‌ های کاری بر اساس اصول اسلامی می‌باشد.

همچنین ببینید:مبانی نظری رفتار اخلاقی

 این پرسش‌نامه با فرمت ورد به ویژه برای پژوهشگران، مدیران و سازمان‌ها مفید است که به دنبال درک و تقویت فرهنگ اخلاقی در محیط کار هستند.

ویژگی‌های کلیدی پرسشنامه اخلاق كاری اسلامي علی و الکاظمی 1988:

1. محتوای علمی و معتبر:

 این پرسش‌نامه بر اساس تحقیقات گسترده و اصول اخلاقی اسلامی تدوین شده و تمركز اصلي در اين پرسش نامه بر اين ديدگاه قرار دارد كه كار، انسان ها را قادر مي سازد تا افزون بر كسب استقلال، به حرمت نفس، رضايت و كامروايي دست يابند.

2. طراحی استاندارد:

ساختار پرسش‌نامه با روایی و پایایی کامل به گونه‌ای است که امکان ارزیابی دقیق و جامع از نگرش‌ها و رفتارهای کارکنان را فراهم می‌کند.

3. قابلیت استفاده در سازمان‌های مختلف:

 این ابزار می‌تواند در انواع سازمان‌ها و صنایع، از جمله خصوصی و دولتی، به کار گرفته شود.

4. کمک به شناسایی نقاط قوت و ضعف:

 با استفاده از نتایج به دست آمده، مدیران می‌توانند نقاط قوت و ضعف فرهنگ اخلاقی سازمان خود را شناسایی و برنامه‌های بهبودی را تدوین کنند.

5. پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌های مدیریتی:

داده‌های جمع‌آوری شده از این پرسش‌نامه می‌تواند به مدیران در اتخاذ تصمیمات آگاهانه‌تر و مبتنی بر اصول اخلاقی کمک کند.

6. ترویج فرهنگ سازمانی مثبت:

استفاده از پرسشنامه اخلاق كاری اسلامي علی و الکاظمی می‌تواند به ترویج رفتارهای مثبت و افزایش سطح رضایت شغلی در میان کارکنان منجر شود.

7. امکان تحلیل مقایسه‌ای:

نتایج به دست آمده می‌تواند برای مقایسه فرهنگ‌های کاری در سازمان‌های مختلف یا در زمان‌های مختلف مورد استفاده قرار گیرد.

نتیجه پرسشنامه اخلاق كاری اسلامي علی و الکاظمی 1988

در نهایت، پرسش‌نامه فوق یک ابزار کلیدی برای ارتقاء و بهبود فرهنگ اخلاقی در محیط‌های کاری با رویکرد اسلامی است که می‌تواند به سازمان‌ها در رسیدن به اهداف اخلاقی و اجتماعی خود کمک شایانی نماید.

مطالعه بیشتر